Ida suoritti opintoihinsa liittyvän 10 viikon harjoittelujakson Fazerin rekrytointitiimissä kevätlukukaudella 2016. Lue Idan mietteitä ja ajatuksia harjoittelusta.

Opiskelen yrityspsykologian maisterin tutkintoa ja siitä syystä tuntui luonnolliselta hakea myös työharjoitteluun HR-harjoittelijaksi. Suoritin opintojen ohella 10 viikkoa kestävän työharjoittelun Fazerilla henkilöstö- ja rekrytointiosastolla. Hienoa harjoittelussa oli se, että sain tuntea itseni tärkeäksi osaksi asiantuntevaa tiimiä. Minut otettiin heti mukaan porukkaan ja jopa viikonloppuisin odotin maanantaita, kun olin niin innoissani kaikista uusista oppimistani asioista. Viihdyin työharjoittelussa hyvin ja aika menikin kuin huomaamatta.

Harjoitteluni alkoi intensiivisellä kahden viikon pituisella perehdytyksellä, jossa käytiin läpi muun muassa suuria linjoja aloittaen yrityksen rakenteesta, josta vähitellen siirryttiin yksityiskohtaisempiin toimintatapoihin ja käytäntöihin. Olen erittäin tyytyväinen saamaani perinpohjaiseen perehdytykseen. Sen ansiosta sain hyvän kokonaiskuvan yrityksestä unohtamatta yrityskulttuuria, tavoitteita ja arvoja, jotka ohjaavat myös työntekijöiden yhteistä toimintaa. Käytännössä yrityskulttuuria tiimissämme toteutettiin asettamalla selkeitä tavoitteita ja muistettiin avoin kommunikointi, joiden huomasin tuovan paljon onnistumisia.

Pidin harjoittelussa erityisesti työnsisällön monipuolisuudesta ja sainkin heti alusta asti tehdä vaihtelevaa työtä ja itse asettaa oppimistavoitteita. Ensisijaisesti tehtäviini kuului avustaa Fazerin sisäisen henkilöstöpalvelun Tempon arjessa ja prosesseissa, jotka liittyvät tilapäistyövoiman hankkimiseen. Vastuualueelleni kuului myös hallinnollisia tehtäviä, kuten työtodistusten ja muiden dokumenttien laatimista sekä materiaalien päivitystä ja käännöksiä.

Kommunikointi asiakkaiden kanssa oli suuressa roolissa harjoitteluni aikana, sillä hoidin paljon viestintää liittyen henkilöstöasioiden hoitamiseen sekä käytännönjärjestelyihin.

Pääsin myös tutustumaan rekrytoinnin käytäntöihin Tutustu Työelämään ja Tienaa -kesäharjoitteluprojektin merkeissä. Minulle erityisen mieluisaa oli työhaastattelujen tekeminen.

Tärkeässä roolissa harjoitteluni aikana olivat myös ystävälliset työkaverini, jotka olivat aina valmiina neuvomaan. Kaiken kaikkiaan sain nähdä monipuolisen kuvan henkilöstöosaston ja rekrytoinnin toimintatavoista. Opin paljon uutta sekä sain soveltaa koulussa hankittuja tietoja.

Olen jo pitkään ollut kiinnostunut henkilöstöhallinnosta sekä keskittynyt opinnoissani henkilöstön kehitykseen ja hyvinvointiin. Harjoittelujaksoni ansiosta sain lisää vahvistusta siitä, että tämä on ’’minun juttuni’’.

Olen erittäin kiitollinen tästä arvokkaasta käytännönkokemuksesta, joka auttaa minua urallani, kun haen ensimmäistä oman alan työpaikkaani.  

Kiitos kaikille teille, jotka olette mahdollistaneet tämän hienon kokemuksen!

Ida Vähälä, 23 vuotta, Erasmus University Rotterdam