Uskomme, että työpaikan tulee tarjota kaikille yhtäläiset mahdollisuudet ja kohdella kaikkia reilusti. Paneudumme työntekijöidemme hyvinvointiin.

Huolehdimme työntekijöidemme terveydestä ja hyvinvoinnista. Kiinnitämme kaikissa Fazerin toimintamaissa huomiota erityisesti turvalliseen työympäristöön ja viimeisimpien standardien mukaisiin työskentelytapoihin. Olemme sitoutuneet kohtelemaan kaikkia työntekijöitä reilusti ja tasa-arvoisesti. UN Global Compactin periaatteiden mukaisesti kunnioitamme myös jokaisen yksilön arvokkuutta, yksityisyyttä ja oikeuksia emmekä siedä minkäänlaista syrjintää, uhkailua, häirintää tai loukkausta työpaikalla.

Fazer-tiimin tasa-arvoiset jäsenet                 

Päivitämme tasa-arvosuunnitelmamme vuosittain. Sitä ei tehdä vain siksi, että se on lakisääteinen vaatimus, vaan siksi, että se on konkreettinen tapa edistää tasa-arvoa. Siihen kuuluu muun muassa palkkaukseen ja tasa-arvoisiin kehitysmahdollisuuksiin liittyvät tavoitteet. Se myös kannustaa työntekijöitä kaikilla organisaation tasoilla tähtäämään erilaisiin tehtäviin sukupuolesta riippumatta.

Tasa-arvo Fazerilla:

1)     mahdollisuudet kaikille avoimia

2)     reilu kohtelu

3)     kannustus uralla etenemiseen

4)     sukupuolineutraalius