Fazer Business Trainee –kehitysohjelma käynnistyi talousalan harjoittelijoilla vuonna 2015. Kokemukset ovat olleet erittäin positiivisia. ”Oppimiseemme panostetaan todella paljon. Vaikka olemme harjoittelijoita, vastuunottoon kannustetaan”, kiittelevät ensimmäisten joukossa ohjelman aloittaneet Anniina Helkala ja Johannes Wahlroos.

Fazer aloitti vuonna 2015 Business Trainee –kehitysohjelman, jossa harjoittelija työskentelee yrityksen johtajien ja asiantuntijoiden opastuksella eri liiketoimintayksiköissä kahden vuoden ajan. Ensimmäisenä käynnistettiin Finance Trainee –ohjelma, ja tällä hetkellä talousalan harjoittelijoita on yhdeksän. Ensimmäisten joukossa ohjelmaan päässeet Anniina Helkala, 25, ja Johannes Wahlroos, 27, kertovat harjoitteluohjelman ylittäneen kaikki odotukset. ”On hienoa, että junioripositiossakin on päässyt mukaan kehitystehtäviin”, he sanovat.

Opintojensa loppusuoralla Anniina huomasi ilmoituksen Fazerin Finance Trainee–ohjelmasta. Hänestä tulikin koko ohjelman ensimmäinen harjoittelija. ”Pidin eri yksiköissä kiertämistä loistavana oppimismahdollisuutena työelämän alussa. Ja onhan Fazer mielenkiintoinen yritys suomalaisessa kulttuurissa”, hän kertoo. Johannes puolestaan oli kuullut, että Fazerin trainee-ohjelmassa panostetaan monipuoliseen oppimiseen, mikä on varsinkin uran alkuvaiheessa tärkeää. ”Olin myös kiinnostunut saamaan kansainvälistä kokemusta”, hän sanoo.

Johannes olikin harjoittelunsa ensimmäiset kuusi kuukautta Fazerin Tukholman konttorissa myynnin ja markkinoinnin controllerina. Hän oli mukana budjetin jaksottamisessa ja teki muun muassa erilaisia analyyseja kannattavuuteen liittyen. Hän sai myös tehtäväksi suunnitella Ruotsin leipomoiden asiakkuuspäälliköille työkalun, jolla he voivat suunnitella kampanjoiden kannattavuutta ja seurata tuloksellisuutta. ”Suomeen palatessani aloitin M&A-tiimissä yrityskauppojen parissa. Tehtäviini kuuluvat mm. markkinakatsaukset, valuaatiot ja erilaiset yritysanalyysit”, Johannes kertoo.

Anniinan harjoittelujaksossa alkaa pian viimeinen puolivuotiskausi. Hän on erityisen tyytyväinen siitä, että on nähnyt sekä sisäistä että ulkoista laskentaa. Aluksi hän oli yhdeksän kuukautta Fazer Shared Services -yksikön talousosaston eri tiimeissä. Sen jälkeen hän siirtyi kahviloiden ja vierailukeskuksen business controllerin tehtäviin. ”Mielenkiintoisinta on ollut koko konsernille tärkeä projekti, Fazer Experience Vierailukeskuksen avaaminen. Olen saanut olla mukana kehittämässä ja käynnistämässä sen talousprosesseja”, Anniina kertoo.

Sekä Anniina että Johannes kiittelevät yrityksen tukea harjoittelujakson aikana. Nimetty mentori auttaa koko kaksivuotisen kehitysprosessin ajan. Lisäksi jokaisessa uudessa yksikössä on aina coach, joka perehdyttää työhön. Anniina alkaa pian suunnitella harjoittelujakson jälkeistä aikaa mentorinsa avulla. ”Toivottavasti löydän mielenkiintoisia tehtäviä inspiroivassa työyhteisössä”, hän sanoo. Johanneksella on harjoitteluohjelmaa vielä vuosi jäljellä, ja hän toivoo loppuajalta monipuolisia ja haastavia tehtäviä. ”Mitä isompia haasteita, sitä isompia onnistumisen tunteita”, hän toteaa.