Наш успех строится на ежедневных достижениях наших сотрудников.

Кадры решают все -  это одна из пяти стратегических областей в программе по корпоративной ответственности «Фацер». В области выделяются следующие темы:

  • безопасность
  • равенство
  • благополучие сотрудников
  • развитие
  • лидерство
  • справедливое отношение

Мы ориентируемся на отличное качество и высокие стандарты в том числе, как и работодатель. Мы верим в то, что благополучие на работе означает то, что выполняемая работа наполнена значением и проходит в безопасных рабочих условиях.

Цель «Фацер» работать с мотивированными сотрудниками и командами, которые способны действовать в условиях сложной изменяющейся окружающей среды. Руководствуясь этическими принципами, «Фацер» как работодатель должен представлять своим сотрудникам современные и надежные условия труда, обеспечить их здоровье, благополучие на рабочем месте, дать возможно получить удовлетворение от собственного труда, а также соблюдать принцип равенства при общении с каждым из сотрудников.

Согласно нашим этическим принципам, мы уважаем личную жизнь и персональные права каждого и не принимаем дискриминацию, запугивание, притеснение или хамство на работе. Мы проводим регулярные опросы персонала и диалоги с целью выяснения удовлетворенности персонала работой в компании. Таким образом мы можем улучшить наш стиль работы.

Образ работодателя «Фацер» остается крайне позитивным. Мы хотим инвестировать в сохранение этого статуса в качестве самого желаемого и привлекательного работодателя в коммерческой сфере.  «Фацер» сотрудничает с профессиональными институтами и предлагает стажировки для тех, кто оканчивает колледже.