Fazerin Business Trainee -ohjelma kutsuu tuoreet korkeakoulutetut tutustumaan makujen maailmaan! Kaksivuotisen ohjelman aikana tutustutaan Fazer-konsernin eri yksiköihin oppien, kasvaen ja arvokkaita kokemuksia keräten. Tavoitteenamme on, että kaikki ohjelmasta valmistuvat löytävät oman urapolkunsa Fazerilla.

Fazerin Trainee-ohjelma sai alkunsa vuonna 2015, kun taloushallinnossamme etsittiin tulevaisuuden osaajia. ”Haimme erityisesti oikeanlaisia persoonia, joilla oli kykyä ja halua kehittyä tavallista nopeammin vaativaan talousalan rooliin”, muistelee Fazerin talous- ja varatoimitusjohtaja Jouni Grönroos, joka oli mukana luomassa ohjelmaa.

Kuluneiden vuosien aikana Trainee-ohjelmassa on ollut mukana jo kymmeniä vastavalmistuneita tai opintojansa viimeisteleviä tulevaisuuden tekijöitä. Ohjelman aikana he ovat työskennelleet talous- ja henkilöstöhallinnossa, markkinoinnissa, myynnissä, tuotekehityksessä ja liiketoiminnan kehittämisen parissa. 

Kaksivuotisen ohjelman aikana jokainen trainee kiertää Fazerilla 3-4 eri yksikössä ja tehtävässä. Ohjelma on kunnianhimoisesti suunniteltu ja tavoitteena on monipuolinen mutta johdonmukainen kokemus. Yhtenäisellä ohjelmalla varmistamme, että jokaiselle traineellemme syntyy monipuolinen ymmärrys meistä ja toiminnastamme.

Mentorointia ja esimiehen tukea 

Vaikka kukin trainee kiertää useammassa yksikössä, nimetään jokaiselle oma kotiyksikkö. Ja jotta ohjelma olisi mahdollisimman onnistunut kokemus osallistujille, sitoutuu kotiyksiön esimies mentoroimaan omaa traineetaan koko ohjelman ajan. Lisäksi kunkin yksikön lähiesimies perehdyttää, tukee ja ohjaa traineeta työnkierron aikana.

Mentoriltaan vastavalmistuneet tarvitsevat ja saavat tukea paitsi työssään, myös ihmisenä kasvamisessa. ”Kulloisenkin rotaatiopaikan yksikön coach on traineen lähiesimies, joka vastaa siitä, mitä trainee tekee. Mentorina minä ohjaan, millä tavalla hän sen tekee. Traineen on tärkeätä saada työkaluja myös muun muassa ajan- ja stressinhallintaan, sekä muutosjohtamiseen”, kertoo itsekin useita traineitä mentorina tukenut Jouni Grönroos.  

Mentor-tapaamisia on koko ohjelman ajan ja ohjelman loppupuolella mentori auttaa myös pohtimaan jatkosuunnitelmia. Moni trainee onkin jo löytänyt oman paikkansa Fazer-konsernissa. ”Mentorointi vie aikaa, mutta on myös todella antoisaa”, Grönroos toteaa ja jatkaa, että nuoret saavat ihmeellisiä asioita aikaiseksi, kun heille annetaan mahdollisuus. ”Eräs jopa kehitti kassavirtaennusteeseen algoritmin, jonka tarkkuus on monikymmenkertainen verrattuna kokeneiden talousihmisten ennusteisiin.” 

Haluatko mukaan Fazerin Business Trainee -ohjelmaan? 

Julkaisemme avoimet Trainee-paikkamme avoimet työpaikat sivullamme. Seuraa avoimia työpaikkojamme täällä ja lähetä hakemuksesi kun hakuaika alkaa!