Fazerin lähestymistapa  monimuotoisuuteen ja osallisuuteen

Yksi yhtiömme arvoista on pohjoinen vapaus, joka merkitsee meille vapautta valita ja vapautta olla oma itsensä. Tähän vapauteen kuuluu monimuotoisuuden ja erojen arvostaminen. 

Fazer edistää osallisuutta tarjoamalla työpaikan, jossa jokainen on tervetullut ja saa olla oma itsensä. Työpaikoilla jokaisen pitäisi voida tuntea olonsa hyväksi ja pystyä ilmaisemaan ajatuksensa ja tunteensa vapaasti. 

Avoimuuden, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen on oleellisen tärkeää, jotta Fazer menestyy yrityksenä myös tulevaisuudessa. Siksi otamme esimerkiksi käyttöön sukupuolineutraalit työnimikkeet, millä pyritään vähentämään ajatusvääristymiä. Muihin toimiin kuuluu esimerkiksi esihenkilöstön ja rekrytoijien kouluttaminen sukupuolineutraaliuden ja avoimuuden lisäämiseksi. 

Nämä sitoumukset vievät meitä kohti monimuotoista ja osallistavaa, ja siten myös menestyksekästä, Fazeria. 

Henkilöstön sukupuolijakauma vuonna 2021. 

Henkilöstön ikäjakauma vuonna 2021.