В 2020 году мы обновили ценности и стиль работы «Фацер». На протяжении года мы вовлекали всех наших сотрудников, чтобы реализовать новые ценности в нашей повседневной работе.

Наши новые ценности таковы: Свобода севера, Настоящие взаимоотношения и Свобода творчества. Эти три идеи уже были озвучены в 2019 году как мотивы нашего бренда. Теперь они стали своеобразным мостиком между впечатлениями, которые мы хотим дарить потребителям, и уникальным опытом сотрудников, который воплощается в наших продуктах и услугах. Это — исполнение обещания бренда: Northern Magic. Made Real.
Свобода севера — сильное утверждение. Мы свободны быть теми, кто мы есть, и делать свой собственный выбор в жизни. Мы ценим многообразие и инклюзивность и уважаем права каждого человека: от сотрудника до потребителя, от фермера до акционера. Мы воплощаем Свободу севера с помощью нашей программы поддержки фермеров, выращивающих какао, инициативы «125 возможностей для трудовой деятельности» для людей, испытывающих сложности с трудоустройством, и множеством других способов.
Нас связывают крепкие, настоящие взаимоотношения. Мы хотим приносить пользу людям и планете. Мы уделяем внимание не только своим отношениям с коллегами на заводах и в офисах, но и с клиентами, потребителями, производителями сырья, поставщиками услуг и другими стейкхолдерами. Мы являемся частью сообщества, которое работает для достижения общих целей. Хорошим примером является наша деятельность в области устойчивого развития.
Свобода творчества ведет нас вперед. Она побуждает нас пробовать что-то новое и проверять даже самые смелые идеи. Инновации невозможны без смелости, и, открыто высказывая свое мнение, мы можем создавать действительно уникальные продукты, которые приятно удивят и порадуют наших потребителей. В 2020 году наша Свобода творчества нашла отражение в создании новых лакомств, таких как знаменитый шоколад Oat Choco, и новых концепций, таких как магазин Хлебопекарного подразделения «Фацер» для автомобилистов в Финляндии.
Чтобы воплотить наши новые ценности в жизнь и вовлечь в этот процесс сотрудников, мы провели обсуждения во всех странах присутствия. Во встречах принимали участие сотрудники всех подразделений организации. Мы получили ценные отзывы и опирались на них при окончательном определении нового стиля работы.

Стиль работы Fazer воплощает наши ценности в жизнь

Новый стиль работы способствует реализации наших ценностей. Он определяет четкий путь, которому мы должны следовать, и позволяет раскрыть и реализовать наш потенциал. Применяя эти методы в повседневной работе и коммуникации, мы сможем создать еще более развитую и инновационную рабочую культуру, которая будет каждый день вдохновлять нас на новые достижения.

Мы делаем невозможное

  • Мы ставим амбициозные цели
  • Мы ориентируемся на то, что повышает ценность для потребителей и создает рост и прибыль для Fazer
  • Мы проявляем ответственность в достижении наших целей

Мы совершенствуемся каждый день

  • Мы готовы идти на риск и учиться на своих ошибках
  • Мы постояно ищем наилучшее из возможных решений
  • Мы открыты к изменениям и видим в них возможность для улучшений

Мы побеждаем как команда Fazer

  • Мы проявляем уважение к другим и ценим успех команды выше индивидуального
  • Мы принимаем людей такими, какие они есть и приветствуем разные мнения и обратную связь
  • Мы сотрудничаем с коллегами во всех странах Fazer